â€Ķwas ist „DRIN“ fÞr Dich?

Die Welt braucht mit Sicherheit nicht noch ein weiteres „LEAN–ErklÃĪrbuch“ mit umstÃĪndlichen Begriffen, staubtrockener Theorie und kruden Erfolgsrezepten.

In den meisten BÞchern zu dem Thema geht es reinweg um die Optimierung von ErtrÃĪgen, das Steigern der Effizienz und die Behauptung von Unternehmen an den entsprechenden MÃĪrkten. Aber mein Antrieb zu diesem Buch ist vielmehr das, was eben NICHT in diesen schlauen Werken angesprochen wird â€Ķ nÃĪmlich der MENSCH hinter bzw. VOR diesen Formeln, Grafiken und schlauen Ablauferkenntnissen.
Was macht LEAN mit uns, wie profitieren wir als Individuen davon, warum sollten wir Þberhaupt etwas verÃĪndern und wieviel Energie mÞssen wir dafÞr aufbringen?

Die Motivation: Ich mÃķchte Euch ALLE mit meinem Buch „abholen” und Euch anhand meines bescheidenen und sehr leicht nachzuvollziehenden Werdegangs die absolut geniale Wirkung und Einfachheit der LEAN–Prinzipien nÃĪherbringen.

Mein Ziel ist es, dass ihr nach dem Lesen der Seiten das Buch lÃĪchelnd beiseite legt und denkt: „Echt jetzt? Ist das wirklich SO leicht? Ok, DAS kann ich auch.“
Und was ich mir wirklich wÞnsche ist, dass Euch meine Worte so wichtig erscheinen, dass ihr Euch das Buch untereinander in die HÃĪnde gebt. Von der Chefetage in die Produktion und UMGEKEHRT, von Freund zu Freund, innerhalb der Familie, von Kollege zu Kollege und von GeschÃĪftspartner zu GeschÃĪftspartner. Ich bin zu 100 % davon Þberzeugt, dass die Erkenntnisse des LEAN–Lifestyles barriereÞbergreifend, lÃĪnderÞbergreifend, Þberparteilich und vollkommen animositÃĪtenfrei nicht nur das Leben eines jeden Einzelnen verbessern kÃķnnen, sondern dass LEAN DIE kleine Revolution ist, die wir Menschen in diesen bizarren Zeiten so dringend brauchen, um uns wieder auf das Wesentliche konzentrieren zu kÃķnnen.

FÞr wen ist das Buch? Dieses Buch ist fÞr Euch, ihr fleißigen Arbeiter, emsigen Manager, frustrierten FÞhrungskrÃĪfte, enttÃĪuschten Lagerarbeiter, FachkrÃĪfte, Meister, Staplerfahrer, Ingenieure, entnervten Arbeitssuchenden, Großkonzerne mit 100.000 Angestellten oder „One–man/woman Show”, ihr alleinerziehenden MÞtter oder VÃĪter und finanziell ausgelaugten EinzelkÃĪmpfer, jugendliche Jobsucher oder ExistenzgrÞnder – kurz: FÞr JEDEN von Euch „Suchenden“

Ihr arbeitet in einem Unternehmen, von dem ihr denkt, es kÃķnnte VerÃĪnderung gebrauchen bzw. ihr leitet ein Unternehmen, das nicht so lÃĪuft, wie es laufen kÃķnnte? FÞr Euch ist dieses Buch!

Wie breche ich das Eis, was sind die ersten Schritte, und wie bekomme ich entweder „die da oben“ zum Umdenken oder mein Team an Bord? – Das soll mein Thema in diesem kleinen Werk sein.

Die Inhalte (Buch und/oder Coaching)

de_DEGerman